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リブランディングしたJTBグループの世界観の中で特に「多様性」や「スケール感」を伝えるべく、「370 COLORS　未来を描く、370人370色」というコンセプトを策定。色とりどりのチーフを配布して身に付けてもらったり、映像に一人ひとりの写真やメッセージをふんだんに取り入れたりすることで、新入社員それぞれの個性や多様性を体現し結束感・統一感のある入社式を設計した。舞台演出では、スーパーワイドスクリーンや最新のレーザー照明を利用してカラフルでダイナミックな表現を実施。また、会場で使用される電気を再生可能エネルギーに置き換えるCO₂ゼロMICE®を取り入れる、会場入口には環境に配慮した素材で作った会社ロゴモニュメントを配置して歓迎の思いを表現するとともに新入社員の思い出に残るフォトスポットとするなど、SDGsの観点も取り入れたイベントとした。

花王ビューティブランズカウンセリング㈱発足後初のブランド別コンテスト＆表彰式として「全ての関係者のモチベーションをデザインしたい」というお客様の思いにこたえるため、全体コンセプトを明確にし、キービジュアル、会場造作、制作物、提供料理等ひとつひとつにこだわり、栄誉感・賞賛を感じていただく工夫を取り入れました。参加者が集中して研鑽できるコンテスト運営、表彰式では「美」と「個性」に寄り添う参加者の皆様にふさわしい照明・映像・生演奏・受賞物などの演出、受賞者の同僚・上司をオンラインでつない感動の瞬間を分かち合える演出で、すべての関係者が「来年こそはあの舞台に立ちたい！」と思えるような構成を生み出し、全ての関係者の心が動く瞬間をデザインしました。

NTTデータ様のRPA製品である「WinActor」をテーマとした、年1回開催される大型イベントをご支援させていただきました。
昨年に続きオンラインのみで実施したため、集客やイベントの結果に関してはデータを活用できるようご提案させて頂きました。
イベントプラットフォームとしてはCventを利用し、出展ブースの展開やセッションの配信（アーカイブ配信含む）のみならず、
Cventの持つスコアリング機能を活用して、イベント後の参加者データをNTTデータ様、スポンサー様のインサイドセールスにつなげました。
セッションにおいては著名人登壇や、サステナブルセッション、グラフィックレコーディングのご提案を行ったことで、よりユニークで魅力的なイベントになったとなりました。
事務局運営ではスポンサー様、参加者様に満足いただけるよう迅速かつ丁寧な対応を行い、高評価を頂いております。