オンラインイベント・ハイブリッドイベント

昨年はコロナ禍によって開催見送りとなった2020年度入社の社員に対して「１年越し」となる入社式を開催してあげたい、という人事企画部の想いにより実施が決定しました。自社研修施設の2会場に新型コロナウィルス感染症対策を徹底したうえでリアルで集まりつつ、会場同士をZoomでつなぐ、リアル＆オンライン混合のハイブリッド型イベントとして開催しました。今年２年目を迎えた社員たちには、「入社から 1 年を経て私はこうなりたい」というメッセージと自身の写真の提出を依頼し集約をしました。また、その集約した写真を活用した巨大パネルを会場に設置したり、写真をエンドロール映像に組み込む演出をすることで、2年目社員としての意識改革・向上や、社員参加型イベントとして一体感を醸成することができました。

新型コロナ感染症対策として、毎年恒例のアワードとコンテストをオンラインLIVEにて実施しました。販売店同士のエンゲージメント強化のため、感染症対策を取りつつ、販売員が集うサテライト会場を全国15か所に設け、各会場には受賞者のためのステージも設置。アワードとコンテストの臨場感を味わっていただくため、オンライン配信会場における無観客の表彰式会場を映画の授賞式のようなエンターテインメント性を持たせる演出とし、サテライト会場ステージにもMCを配置し受賞者コメントを中継することで、一体感を醸成しました。無観客イベントでありながら、疑似リアルイベントになるような総合プロデュースにより主催者から高い評価を得ました。

また、当日参加できなかった方へは、動画を作成して後日視聴できるように対応しました。