社内コミュニケー
ションイベント

「社内コミュニケーションの活性化」を目的としたイベントを、お客様のコミュニケーション課題に即したプログラムで、社員同士のセクションを超えたコミュニケーションの実現、社員同士の相互理解やネットワーキング、シナジー創出を目指します。

社内コミュニケーションイベントについて

職場のコミュニケーション不足は、社員のロイヤルティーに顕著に影響を及ぼします。JTBコミュニケーションデザインは、「社内コミュニケーションの活性化」を目的とした、チームビルディング、ファミリーデー、フェスティバル等の社内イベントを、JCDならではの「エンターテインメント型チームビルディング」や、体を動かす「体感」プログラム、ラーニングとイベントを融合させた「ラーニングイベント」、ご家族に日頃の感謝と会社への理解を促す「ファミリーデー」や「フェスティバル」等、お客様のコミュニケーション課題に即したプログラムをご提案・ご提供いたします。リアル/オンライン/ハイブリッドなど最適な手法にてご提案・ご提供いたします。

社内コミュニケーションイベントの課題

  • 社内の横の繋がりが希薄
  • マンネリしがちな研修になってしまう
  • 予算はどのくらいなのか
  • どの会社にどのように相談したらいいのか
  • スケジュールを含め、わからないことが多すぎる
  • オンライン/ハイブリッドの開催方法を知りたい
  • 会場での感染症対策のやり方がわからない

社内コミュニケーションイベントの成功の秘訣

JCDならではのアプローチである「モチベーションアップ」のための3つ秘訣

  • 01コミュニケーションが生まれるきっかけづくり
    イベント後職場に戻ってからも、コミュニケーションが活性化するための仕掛けづくり
  • 02イベント準備段階からの社員の巻き込み
    イベント前の巻き込み施策で、社員の期待感を醸成しコミュニケーションを活性化
  • 03イベントのプロによる、飽きさせない演出・進行
    綿密な運営計画と、当日の参加者全員が楽しめる飽きさせない演出
  • 04時代に即した提案
    リアル/オンライン/ハイブリッドから最適な手法を選択

社内コミュニケーションイベントの企画から実施までの流れ

ラーニングイベント / 入社式 / 内定式 / ファミリーデー / クリスマスパーティー / エンターテイメント型 / チームビルディング

プランニングプランニング
  • 実施課題・目的の明確化
  • 達成要件の整理
  • 手法やツール、会場の選定など仕様を決定
制作・イベント実施制作・イベント実施
  • 各企業に合わせたプログラム設定
  • 大規模な実施も対応可能
  • 専門家監修による感染症対策
事前・事後アプローチ事後フィードバック
  • それぞれの気づきを再確認
  • JTBコミユニケーションデザインならではのモチベーションアップ施策の実施

プログラム例

ギネス世界記録™

ギネスワールドレコーズリミテッドとJTBコミュニケーションデザインでは、企業イベントとギネス世界記録への挑戦を組み合わせ、特別な節目に組織で一つになり世界に挑戦することで、通常業務やただの社内イベントでは終わらない、持続する達成感を醸成するプログラムをご提供。オンライン上で挑戦できるギネス世界記録コンテンツもございます。ギネスワールドレコーズのオフィシャルパートナーとして、会社の個性に合ったオリジナル種目をサポートいたします!

ギネスワールドレコーズ公式サイト
オンライン ギネス世界記録™関連コラム

オンラインスポーツサロン

日本のスポーツ界を代表するトップアスリートがオンラインで企業を訪問し、デジタルならではの交流を実現します。トップアスリートのキャスティング、トップアスリートを含むイベントの企画・制作、単方向・双方向での交流メニューの構築、オンライン配信デジタル環境の提供をワンストップで提供します。自宅に居ながらオンラインを活用してアスリートと直接交流を行ったり、スポーツ指導を受けたりすることができるという非日常的な体験は、オリジナルのご褒美プランとしてご活用いただけます!

オンラインスポーツサロン関連コラム

チームビルディングイベント

チームビルディングとは、チーム一丸となって目的を達成することで、チームの力を高め、コミュニケーションを活性化させる社員研修の一つです。昨今、座学ではなく、「楽しい」「参加型」で「コミュニケーション」するスタイルが参加者の主体性を引き出すことから、特に学習効果が高いといわれています。JTBコミュニケーションデザインでは、日常のプロジェクト管理でも必要なスキルを使った、通常のチームビルディングとは一味違う「エンターテイメント型チームビルディングプログラム」をご提供いたします。

ファミリーイベント

昨今では、社員のみならずご家族が参加できるイベントも増えています。ファミリーデーやフェスティバル等、ご家族が参加できる各種イベントで、「幅広い交流」創出。社員の方を支えるご家族の方への感謝を直接伝え、ご家族の職場理解によるモチベーション向上を目指します。

クリスマスパーティー

クリスマスは大人も子供もワクワクする季節。その時期にしかできない魅力的の施策として、JCDではクリスマスコミュニケーション(クリコミ)プログラムをご提供しています。クリコミを促進するコンテンツで企業の課題を解決に導きます。

ラーニングイベント

入社式や内定式、接客・スキルコンテスト等、イベントという非日常空間を利用して業務理解を促進するイベントです。最高レベルの取組みモデルを関わるターゲットすべてに共有し、知見の共有・能力向上ととともに、ES向上を力強く促進します。

社内コミュニケーションイベントの実績のご紹介

SakuLab®-Tsukuba「あすさくセミナー」

企業名
アステラス製薬株式会社
会場
アステラス製薬株式会社
つくば研究所内
開催方式
リアル開催
参加者数
社員・ラボ利用者 約50名
プログラム

・サイエンスセミナー
 社員やSakuLab®の利用者の取り組み紹介し、お互いを知るきっかけを提供
・ゲスト講師による講演
 2025年度は‐「つながる」を味わう―をテーマに、時には研究所のあるつくばにゆかりのあるゲストを招いた講演を開催
・参加者交流会
 各ゲストと連動した企画を用意

実地目的

・SakuLab®利用者間、SakuLab®利用者とアステラス社員の交流活性化
・協働・共創のきっかけの「場」づくり

提供施策・イベント演出

アステラス製薬株式会社のオープンイノベーション拠点「SakuLab®-Tsukuba」は、多様な思考、価値観、専門性を掛け合わせ、創薬のアイデアと技術を育み、社会実装を目指しています。
2024年度に始動したのが、ラボ利用者とアステラス社員の交流を促進するネットワークセミナー・イベント「あすさくセミナー」です。
JCDは2024年度の第1回開催より、本イベントの企画・運営をご支援させていただいております。日常の勤務場所である社内でのセミナー開催において、会場使いの工夫から、交流が自然に生まれる「場」を提供することを重視しました。年間を通じたテーマ・企画検討に深く伴走し、参加者間の協働・共創を促すきっかけとなるような「場」づくりを意識。ゲストやコンテンツの選定・提供から、交流会のケータリング手配に至るまで、トータルでサポートいたしました。
毎回開催後に実施される参加者アンケートでは、年間を通じて高い評価をいただいております。

» お客様インタビュー記事はこちら

  • 入社式の象徴としてJTBロゴを用いた立体オブジェを設置。印象的で映えるステージに。
  • 全員がステージを向くよう格子状に椅子を配置するサラウンドスタイルのレイアウトを採用。会場の一体感を醸成。
  • 新入社員一人ひとりがステージへ登壇した後に役員とハイタッチ。
  • 未来の自分へ向けたメッセージパネルで意気込みを可視化。

従業員向け

2026年度 JTBグループ合同入社式

企業名
株式会社JTB
会場
渋谷ヒカリエホール
開催方式
リアル開催
参加者数
新卒入社正社員 及び関係者 約500名
プログラム

・オープニング映像
・社長メッセージ
・役員・各社代表紹介
・新入社員紹介
・各社新入社員代表の決意表明
・特別プログラム(アーティストによるエンターテイメント)
・エンディング映像

実地目的

・JTBグループ全体への理解を促進し一体感を醸成する
・新入社員一人ひとりへビジョンを浸透させ、自分事化を促進させる
・社会人としての自覚を持つべく指針を示す

提供施策・イベント演出

新入社員一人ひとりが自分の強みや個性を活かし、自分が主役となって新社会人としての一歩を踏み出してほしいという想いを込めて、「Stage for Tomorrow ~未来を創る、あなたの舞台~」をコンセプトに設定。新入社員紹介では一人ずつ全員がステージへ登壇し役員・各社代表とハイタッチをする演出を取り入れ、記念すべき入社式において全員にスポットが当たる瞬間を創り出した。
また、ステージ装飾にJTBのロゴを用いた立体オブジェを配し、会場ゾーニングは椅子を格子状に配備するサラウンドスタイルを採用するなど、従来のJTBグループ合同入社式とは異なる空間演出を取り入れることで、これまでにはない会場全体の一体感を醸成した。
ホワイエに設置したキャンバスパネルには、新入社員それぞれに色とりどりのペンで未来の自分に向けた一言を書き込んでもらい、今後に対する意気込みを可視化。互いのメッセージを読み合うことでモチベーションアップにもつなげた。たくさんのメッセージで埋め尽くされたパネルは記念写真撮影の場として大いに活躍した。
会場入口前には自社が展開するマップ型SNSアプリ「notabi」のパネルを設置し、新入社員にもPR。また、会場内で使用する電気を再生可能エネルギーに置き換えることができる「CO₂ゼロMICE®」を導入するなど、環境にも配慮したイベント運営を行った。

  • 大画面のスクリーンを活用したステージ設計
  • “Shine YOUR Light”をコンセプトに、光にこだわった演出を展開
  • 色とりどりのペンライトを振り、会場全体の一体感を創出
  • 未来の自分へ向けたメッセージパネルで意気込みを可視化

従業員向け

2025年度 JTBグループ合同入社式

企業名
株式会社JTB
会場
リアル会場:渋谷ヒカリエホール、配信プラットフォーム:社内向けオンライン動画視聴プラットフォーム
開催方式
リアル開催
参加者数
リアル約700名、全社員向けオンデマンド配信も実施
プログラム

・オープニング映像
・社長メッセージ
・役員・各社代表紹介
・新入社員紹介
・各社新入社員代表の決意表明
・エンディング映像

実地目的

・新入社員一人ひとりが持つ多様な個性を輝かせる
・社員として「あるべき姿」「持つべきビジョン」をしっかりと伝える
・JTBグループ全体への理解促進と一体感醸成

提供施策・イベント演出

新入社員一人ひとりが持つ個性や多様性を活かして自分らしく輝くことで、JTBグループで新たな価値を創造していってほしいという想いを込めて、“Shine YOUR Light”をコンセプトに設定。新入社員全員に色とりどりのペンライトを配布して式典中に振ってもらうなど、ステージ装飾や演出面でも「光」にこだわって制作し、記念すべき入社式を彩った。
ホワイエに設置した真っ白なキャンバスパネルには、新入社員それぞれに色とりどりのペンで未来の自分に向けた一言を書き込んでもらい、今後に対する意気込みを可視化。互いのメッセージを読み合うことでモチベーションアップにもつなげた。たくさんのメッセージで埋め尽くされたパネルは、社名入りモニュメントとともに記念写真撮影の場として大いに活躍した。
会場入口前には自社が展開するマップ型SNSアプリ「notabi」のパネルを設置し、新入社員にもPR。また、会場内で使用する電気を再生可能エネルギーに置き換えることができる「CO₂ゼロMICE®」を導入するなど、環境にも配慮したイベント運営を行った。