企業のビジネスを急拡大させることも期待できる企業経営にとっての、
“ターニング・ポイント（分岐点）” である周年。
先人たちの功績を学び、これまで果たしてきた社の存在意義を再認識するともに、
未来に向けたコミュニケーションをはかります。
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周年というターニングポイントにおいては、会社があるべき姿に向けて相応しい状態にあるのかを確認すると共に、その実現に欠かせないパートナーである、従業員を含む全てのステ―クホルダーとの前向きな関係を、コミュニケーションの力で、デザインすることが大切です。
ポイントになるのは、『 いかにして“人のこころ”を動かすか？ 』企業とステークホルダーとの関係に存在する“未来へ向けたコミュニケーション課題”に介在し、周年事業を構築・展開します。
企業にとって重要な節目である「周年」企業価値を向上させ、
絆を深める好機と私たちは捉えています。
私たちは、モチベーションのプロフェッショナルとして、また、JTBグループの企業として、人と人、人と地域を繋ぎ、感動を伝えるコミュニケーションを研究してきたノウハウやマーケティングを活用し、周年事業全体のデザインから、周年イベントをはじめとしたさまざまな施策実行を支援します。
周年事業を戦略的に取り組むことで
インナー（社員）、アウター（顧客）
どちらに向けての効果も高めることが可能です。
JCDならではのアプローチである「モチベーションアップ」のための3つ秘訣
周年イヤーだけでとどまらない、モチベーションをどう設計するかを考え、周年事業を成功に導きます。
周年事業全体のコンセプトを明確に策定。目的をブラさずに各施策に落とし込み、効果を最大化
国内外問わず全ての関係者を巻き込むことで、それぞれのコミュニケーションをはかり、広がりのある効果的な周年事業を展開
歴史をしっかりとカタチに残し、社員やすべてのインフルエンサーへつなぎ、未来への原動力に
5年～10年に一度の大イベントである周年。
初めて担当される推進者の方も多い事業ですが、JTBコミュニケーションデザインがこれまでに手掛けた周年で得たノウハウを使い、貴社の周年事業の推進をお手伝いします。
一連の活動を効果的に実施するために、特に人の行動を喚起するための「モチベーション」に徹底的に向き合い、周年事業全体のストーリーを構築します。
JTBコミュニケーションデザインでは、コンセプト設計はもちろん、社内外のマーケティング調査から周年プロジェクト全体の進行管理、各施策の実施・実行までトータルでお手伝い。
目指すのは、周年イヤーだけにとどまらない、持続的な効果と新たな価値の創出。単なる施策で終わらせることなく、永続的な効果を実感いただける周年事業を、ワンストップでプロデュースいたします。
JTBコミュニケーションデザインには、各コミュニケーション領域のスペシャリストが多数在籍しています。
モチベーションイベントを基軸に、プロジェクトの目的や進め方・実施施策に応じて、全体のプロジェクトマネジメントから各種施策まで様々なソリューションをご提供。最適なチーム編成で、お客様の周年事業を全力でサポートします。
コンセプト・テーマ策定や、周年事業設計を行い、一貫性があり効果的なプロジェクト進行で周年事業を推進します。
JTBコミュニケーションデザインでは、社内調査やアウターブランディング調査をはじめとして、コンセプト・テーマ策定や、周年事業全体のプログラム設計を支援します。適切な「場」やその他様々なコミュニケーション手法を用いて、全社員、また社外のステークホルダーに対し、周年コンセプトに沿ったメッセージの発信をしていくことで、未来に向けたエンゲージメントを高めます。
周年事業を成功させるためには、周年事業全体のストーリーを構築することが大切です。
JTBコミュニケーションデザインでは、まず現状把握から周年事業のコンセプトを明確にしたうえで、コンセプトに基づいたメッセージ戦略、コンセプトに基づいたイベント演出、各種インナー・アウター施策を展開していく事が重要であると考えています。また周年イヤーが終わった後も、さらなる価値の創出にむけて会社の未来をデザインいたします。
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