「働きがい」を生み出すメカニズムとは～今さら聞けないモチベーション理論と成果の法則～

近年、「仕事とプライベートの両方が充実してこその満たされた人生」という考え方が社会に浸透し、それに伴い、多様な働き方の受け入れに向けた各企業のさまざまな取り組みが取り沙汰されるようになりました。また、働くことに企業の一員、社会の一員としての価値を見出し、志気を高めることで、プライベートを含めた人生全体に活力を与え、理想の生き方を追及（自己実現）しようとする、個々人の意識も高まりつつあります。本資料では、「働きがい」を生み出すメカニズムについて、成果につながるモチベーション理論の法則と具体的な事例を交えてご説明します。