新しい時代の入社式と採用ブランディング　
従業員エンゲージメント・リテンション向上への近道とは

新入社員にとって、社会人生活の第一歩となる「入社式」は社会人としての第一歩を踏み出すことを決意する大事な一日。
期待と不安を抱えながら臨む彼らにとって、会社や仕事の意義を伝え、未来に期待を抱いてもらえる、そんな一日にすることは、企業にとっても大きな意味があります。

本資料では、入社を控える新入社員のインサイトデータを元に従業員エンゲージメントにつながる「入社式」のポイントと、採用ブランディングの効果についてお伝えします。