社内コミュニケー
ションイベント

新入社員一人ひとりが持つ個性や多様性を活かして自分らしく輝くことで、JTBグループで新たな価値を創造していってほしいという想いを込めて、“Shine YOUR Light”をコンセプトに設定。新入社員全員に色とりどりのペンライトを配布して式典中に振ってもらうなど、ステージ装飾や演出面でも「光」にこだわって制作し、記念すべき入社式を彩った。
ホワイエに設置した真っ白なキャンバスパネルには、新入社員それぞれに色とりどりのペンで未来の自分に向けた一言を書き込んでもらい、今後に対する意気込みを可視化。互いのメッセージを読み合うことでモチベーションアップにもつなげた。たくさんのメッセージで埋め尽くされたパネルは、社名入りモニュメントとともに記念写真撮影の場として大いに活躍した。
会場入口前には自社が展開するマップ型SNSアプリ「notabi」のパネルを設置し、新入社員にもPR。また、会場内で使用する電気を再生可能エネルギーに置き換えることができる「CO₂ゼロMICE®」を導入するなど、環境にも配慮したイベント運営を行った。

3面連動スクリーンと照明によるステージ設計で、華やかかつ視認性の高い空間を設計。
第一部のKick-offは、戦略をより理解し体現するために、第三者であるストーリーテラーが語り部として登場。
ストーリーの中で、これから起こる業務革新を紐解きながら、成功事例や戦略ビジョンプレゼンを実施。俯瞰的なメッセージで新たな気付きを得られる新しいプレゼンテーション手法を取り入れ、未来への期待感も醸成した。
第二部のアワードは、部署ごとの座席の真ん中にランウェイを設置し、受賞者が仲間の祝福を受けながら、スムーズにステージへ登壇できる設計に。
第三部のアワードセレブレーションでは、会場中央に本物の桜の木を設置。
桜は間伐が必要なサステナブルなものを利用し、サステナブルのイミテーション（紙で造作した桜）や、床几台・野点傘を設置して花見をイメージした空間を設計。
その他フォトスポットの待機列に「クレーンゲーム」を設置するなど、楽しみながらコミュニケーションが活性化するコンテンツを展開した。

これまで個社ごとに行っていた入社式を、初めて合同で行ったグループ入社式。あえて式典感のない円形のセンターステージと四方に延びるランウェイを採用し、上手下手の概念がないフラットな空間で360度を新入社員がぐるっと囲む環境をつくりました。トークセッションではインタラクティブツールを導入し、先輩社員と新入社員との双方向のやり取りを実現。また違うグループ会社が隣同士になるように配席し、ペアワークを実施することでグループ全体への理解深化と個社の垣根を超えたコミュニケーションの接点づくりを行いました。
フィナーレとして、各自のスマホライトを点灯しつつ、スクリーンに全員の名前エンドロールが放映される参加型エンディングを通じて一体感を創出。
最後は全員がランウェイを通ってステージ上で役員の皆様とハイタッチしてから退場する導線に。
グループとしての規模感・つながりを感じながら、新入社員自身の可能性を見出せる入社式を実現しました。